Si occupa della gestione giuridica ed economica del personale dell’ente. Cura le procedure di reclutamento, mobilità, progressioni di carriera, gestione presenze, trattamento economico, previdenziale e assicurativo. Provvede all’organizzazione della formazione del personale, alla tenuta dei fascicoli individuali e all’applicazione del contratto collettivo. Supporta inoltre gli organi e i settori nelle materie attinenti al lavoro pubblico e alla gestione delle risorse umane, assicurando il rispetto della normativa vigente.